Bạn có thể từng nghe các lời khuyên, những câu chuyện hay những lời nói động lực đại khái kiểu “Đừng bao giờ từ bỏ!”. Nhưng có khi nào bạn thử nghĩ theo chiều hướng ngược lại? Vậy thì khi nào bạn nên từ bỏ mục tiêu của mình? Đây là một câu hỏi khó trả lời và tùy thuộc vào tình huống cụ thể của từng người. Tuy nhiên, dưới đây là một số gợi ý có thể giúp bạn nhận biết đã đến lúc từ bỏ:
1. Khi nỗ lực của bạn không còn xứng đáng với kết quả bạn đạt được. Nếu bạn đã cố gắng hết sức mình trong một việc nhưng kết quả vẫn không như mong đợi, có thể đây là lúc để đưa ra quyết định từ bỏ.
2. Khi bạn đã cố gắng hết sức nhưng không thể tiến bộ được nữa: Nếu bạn đã dành nhiều thời gian, nỗ lực và tài nguyên vào một việc nhưng vẫn không đạt được kết quả như mong đợi, có thể đó là thời điểm để từ bỏ và tìm hướng đi khác.
3. Khi đam mê của bạn đã mất. Nếu bạn không còn có động lực hay niềm đam mê hoặc không cảm thấy hạnh phúc trong việc mình làm, có thể đó là dấu hiệu cho thấy bạn nên tạm dừng và tìm kiếm những gì thực sự khiến bạn cảm thấy hạnh phúc và đam mê.
4. Khi mục tiêu của bạn không phù hợp với giá trị của bạn: Nếu mục tiêu của bạn không phù hợp với giá trị của bạn, hoặc bạn cảm thấy không hài lòng với việc làm đó, thì đó là dấu hiệu rõ ràng để từ bỏ và tìm mục tiêu mới.
5. Khi việc tiếp tục làm điều đó gây tổn hại đến sức khỏe của bạn: Nếu việc làm của bạn đang gây ra stress, lo lắng hoặc cảm giác áp lực không cần thiết, và ảnh hưởng đến sức khỏe của bạn, bạn nên xem xét từ bỏ hoặc thay đổi cách tiếp cận.
6. Khi nó không còn phù hợp với mục tiêu lâu dài của bạn. Nếu việc tiếp tục làm một việc không còn phù hợp với mục tiêu lâu dài của bạn (ví dụ: sự nghiệp, mối quan hệ, giá trị cá nhân, v.v.), thì bạn nên đưa ra quyết định từ bỏ để tìm kiếm điều gì đó mới phù hợp hơn.
7. Khi bạn đã tìm thấy cách khác để đạt được mục tiêu của mình: Nếu bạn đã tìm thấy cách khác để đạt được mục tiêu của mình mà không cần phải tiếp tục làm việc hiện tại của mình, thì bạn có thể đưa ra quyết định từ bỏ để chuyển sang hướng mới.
Tóm lại, khi xem xét việc nên từ bỏ hay không, hãy cân nhắc tình huống cụ thể của bạn, các mục tiêu và giá trị cá nhân của bạn, cũng như tác động của công việc đó đến sức khỏe và hạnh phúc của bạn.